SSC, HSC পাশে জেলা পরিষদ কার্যালয়ে নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি ২০২৩ প্রকাশ || Govt. Job BD || Job News ||

0

জেলা পরিষদ কার্যালয়ে নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি ২০২৩ প্রকাশ হয়েছে। গণপ্রজাতন্ত্রী বাংলাদেশ সরকার এর স্থানীয় সরকার বিভাগ থেকে জেলা পরিষদ অফিসে চাকরির খবর প্রকাশ পায় যা চাকরি প্রত্যাশিদের জন্য সু খবর নিয়ে আসলো। জেলা পরিষদ অফিসে নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি বাংলাদেশের হট ট্রেন্ড এবং জেলা পরিষদ অফিসে চাকরি মানেই স্মার্ট আর আকর্ষণীয়। সকল District Council Job Circular 2023 পেতে আমাদের সাথেই থাকুন। সরকারি প্রশাসন কার্যক্রম গতিশীল করতে জেলা পরিষদ কার্যালয় জনবল নিয়োগ করে থাকে। 


জেলা পরিষদ কার্যালয়ে নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি ২০২৩ প্রকাশ

দেশের বিভিন্ন জেলা পরিষদ কার্যালয়ে মোট ০৪ +টিরো বেশি পদে নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি প্রকাশ করেছে। বয়স ১৮ থেকে ৩০ বছরের মধ্যে হলে আবেদন করতে পারবেন। অষ্টম শ্রেণী,এসএসসি পাসে আবেদন করা যাবে। আবেদনের সময়সীমা ৩১ অক্টোবর ২০২৩ পর্যন্ত

সরকারি কার্যালয়দেশের সকল জেলা পরিষদ 
সার্কুলার সোর্স     জাতীয় পত্রিকা 
মোট সংখ্যা০৪+টি 
চলমান সার্কুলার ০৩ টি 
বয়সসীমা ১৮-৩০ বছর
পড়াশোনাHSC
জব টাইপসরকারি ফুল টাইম
ধরনস্থায়ী 
আবেদন শেষ৩১ অক্টোবর ২০২৩
আবেদনপত্র পাঠাবেনডাকযোগে
আবেদনের ঠিকানানিন্মে দেয়া হয়েছে 

SSC, HSC পাশে জেলা পরিষদ কার্যালয়ে নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি ২০২৩ প্রকাশ  Govt. Job BD  Job News
SSC, HSC পাশে জেলা পরিষদ কার্যালয়ে নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি ২০২৩ প্রকাশ  Govt. Job BD  Job News 

সকল জেলা পরিষদ অফিসে নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি ২০২৩

আবেদন করার জন্য আপনার মধ্যে কিছু যোগ্যতা থাকতে হবে যারা কর্তৃপক্ষ কর্তৃক চাওয়া হয়েছে। আমরা অন্যান্য নিয়োগ বিজ্ঞপ্তির মত জেলা পরিষদ কার্যালয় নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি সম্পর্কে বিস্তারিত আলোচনা করেছি। আপনি যদি নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি সম্পর্কে বিস্তারিত তথ্য জানতে আগ্রহী হন তাহলে লেখাটি শুরু থেকে শেষ পর্যন্ত মনোযোগ সহকারে পড়ুন।

jela daily sun

Source: Daily Sun, 15 October 2023

Application Deadline: 31 October 2023

জেলা পরিষদ কার্যালয়ে নিয়োগ বিজ্ঞপ্তির অফিশিয়াল নোটিশ

alokito bangladesh

Application Deadline: 31 October 2023

daily sun

Source: Daily Sun, 09 October 2023

Application Deadline: 31 October 2023

ebdpratidin

Source: Daily Bangladesh Pratidin, 15 October 2023

Application Deadline: 15 November 2023

Post a Comment

0Comments

Post a Comment (0)